대만 시장 1위를 목표로, 문제 정의부터 솔루션 도출, 실행까지 직접 수행하는 역할입니다.

<회사/직무 소개>

[Overview]

•시리즈 B 150억 투자유치(26년6월)

•일본 등 7개국 진출

•2번의 EXIT을 경험하고, 쿠팡/토스/올웨이즈/Ridi 출신들이 모인 소수 정예 팀

•공동창업자 모두가 창업자 출신

[Introduction]

역사적으로 '기술의 패러다임이 전환되는 시기', 가장 위대한 회사들이 탄생했습니다. AI는 인류 역사상 가장 거대한 파도입니다.

그 어느 때보다 변화의 폭은 커지고 주기는 짧아진 지금, 함께 위대한 회사를 만들어 나갈 타이밍입니다. 인류 역사상 가장 큰 변화에 뛰어들어, 직접 변화를 만들어 나갈 분을 찾습니다.

[What we do]

• 콘텐츠 분야 중 가장 열광적인 반응이 있는 건 단연 AI 캐릭터 채팅을 위시한 AI Companion 시장입니다. 이 시장은 과거 인터넷 게임의 초창기 시장만큼이나 빠르게 성장하고 있고, 콘텐츠계의 새로운 큰 축이 될 것입니다.

• 우리는 이 거대한 흐름의 중심에서 ‘Next Contents’를 가장 매력있게 전달하는 플랫폼이 되는 것을 목표로 합니다. 그 첫걸음으로 AI 캐릭터 채팅 서비스를 구축해나가고 있습니다.

• AI 캐릭터 채팅 서비스는 기본적으로 유저들이 특정한 세계관과 설정을 가진 매력적인 캐릭터와 대화할 수 있는, 콘텐츠의 창작욕과 소비욕을 동시에 자극할 수 있는 진보된 형태의 콘텐츠 플랫폼입니다.

• AI캐릭터 채팅 서비스는 텍스트에서 시작했지만 영상, 이미지, 웨어러블 기기 등 확장 가능성이 무한합니다.

• 수많은 경쟁 기업들이 쏟아지고 있는 이 매력적인 신흥 시장에서, 유저에 대한 뾰족한 정의와 이해를 기반으로 누구보다 빠르게 가장 매력적인 서비스를 만들고 있습니다.

[Why Bunkerkids?]

1. 실제 니즈가 시장에서 검증된, 매출을 내는 AI 프로덕트의 개발을 0에서 1, 1에서 10과 그 너머까지 함께하는 경험

2. 초기 단계 스타트업에서의 자율성/권한을 기반으로 한 압축 성장, 높은 업사이드

3. 기준을 낮추지 않는 채용 원칙 아래, 최고의 동료들과 함께하는 경험

<주요업무>

대만 시장 1위를 위해 풀어야 할 핵심 문제를 정의하고, 솔루션을 도출해 직접 실행까지 이끕니다. 이를 위해 아래 업무를 포함하되, 이에 국한되지 않습니다.

• 대만 시장 분석 및 경쟁사 모니터링·분석
• 커뮤니티(Discord, Threads, Dcard, PTT, Plurk 등) 운영, 유저 응대, 유저 인터뷰를 통한 VoC 수집·분석
• 대만 유저 행동 데이터 및 마케팅 데이터 분석/인사이트 도출
• VoC와 데이터 기반의 가설 수립 및 빠른 실험·검증
• 대만 유저 취향에 맞는 캐릭터·세계관·콘텐츠 분석 및 수급, 번체 현지화 품질 관리
• 획득·리텐션·수익화 퍼널 개선, IP·현지 파트너십 발굴 및 실행
• 핵심 지표 설계·모니터링, 각 팀과의 협업 및 프로젝트 조율/관리

<자격요건>

• 불확실한 환경에서 스스로 문제를 정의하고, 솔루션 도출부터 실행까지 end-to-end로 끌고 갈 수 있는 분
• 직무 경계 없이 제품, 마케팅, 운영을 넘나들 수 있고, 필요하면 CS 응대나 커뮤니티 글 작성 같은 실무도 직접 할 수 있는 분

• 정성 인사이트(VoC, 인터뷰)와 정량 데이터를 결합해 가설을 세우고 검증할 수 있는 분
• 한국어로 원활하게 업무 커뮤니케이션할 수 있고, 중국어(번체)로 현지 유저와 소통할 수 있는 분
• 여성향 콘텐츠(오토메 게임, 웹소설·웹툰, 서브컬처, 아이돌 등)와 그 유저 감성을 이해하고 좋아하는 분

<우대사항>

• 대만 거주·근무 경험, 또는 대만 시장 진출·런칭 경험
• 소비자 앱, 게임, 콘텐츠 플랫폼의 해외 그로스 경험. 특히 0→1 또는 1→10 단계 경험
• AI 캐릭터챗, 오토메 게임, 웹소설·웹툰 플랫폼 등 유관 서비스 업무 경험
• AI 캐릭터챗 서비스를 즐겨 쓰는 헤비 유저
• AI 도구를 업무 전반(리서치, 분석, 콘텐츠 제작, 자동화 등)에 적극적으로 활용해 혼자서도 높은 생산성을 낼 수 있는 분

<혜택 및 복지>

• 연봉 범위:  경력/역량에 따라 협의
• 유연근무제 (08:30~10:30 중 희망 시간 출근)
• 유연휴가제 (2시간 단위 반반차)
• 개인 업무 장비 지급
• 업무 관련 도서, 교육비 지원
• 점심지원

<채용 전형>

1) Phone Screening - 2) Role & Team Interview - 3) Culture fit Interview - 4) 처우협의 (필요시 Reference Check)

• 1) Phone Screening: 지원자님/회사의 각자에 대한 소개, 지원자님의 경험과 working style 등에 대해 실무자와 30분 내외의 인터뷰를 비대면(전화)으로 진행합니다.
• 2) Role & Team Interview: : 매니저로서의 실무적 역량, 비즈니스 목표를 이해하고 제품 관점으로 고민하는 능력, 제품 조직 내 협업 역량, 커뮤니케이션 역량, 문제 해결 능력 등에 대해 팀 내 리더와 1시간 내외의 인터뷰를 진행합니다.
• 3) Culture fit Interview: 회사의 미션/비전에 대한 fit , 조직 문화 및 일하는 방식과의 fit, 협업 역량 등에 대해 대표 및 전략/운영 총괄과 1시간 내외의 인터뷰를 진행합니다.